■２０２６年５月（神谷）

　あっという間に５月！！

　晴れの日がなかなか続かないそんな今季。

　いかがお過ごしでしょうか？

　弊社のお客様の中でも、いよいよ時代の波に乗り（？）、勤怠管理等をアプリケーションで自動化にされる会社が増えてきました。規模が大きくなると、なかなかマンパワーをそこに注いでいる余裕がなくなってきます。

　社会保険労務士という立場から見ると、アプリケーション等を使い、勤怠管理を行うということは、人的ミスはもちろんですが、より法律が守られていくので良いのかなぁなんて思っております。

　「ＡＩ等の精度が向上すると、使用する人間の能力が高くなければならない」と耳にする機会も増え、当初は「その人間の足りない部分を補完することをＡＩに期待する」ものかと思っておりましたが、労働関係のトラブルにおいても「ＡＩ等の精度が向上すると、使用する人間の能力が高くなければならない」ことを実感し、ますます精進していかねばならないなと思っております。

　解雇等、経営者も苦渋の判断をしなければならない時の一番の苦しみとは「人　対　人」であることですが、退職代行といい、労働関係のトラブルが「人　対　人」ではなくなると・・・、なんてことを考えると、厚い雲が覆う今日のような天気な気持ちになります。

　さて、今月もどうぞよろしくお願いいたします！！