Ｑ＆Ａ

Ｑ＆Ａ · 2026/05/27

　法定休日と所定休日の違いを認識の上、運用しなければなりません。

Ｑ＆Ａ · 2026/05/13

　初めに、その時点で考えられる基準（条件）を設けておくことが大事であると考えます。

Ｑ＆Ａ · 2026/05/06

　試用期間、有期雇用・・・。人を採用する場合には、少し時間をかけるようにしたいですよね。

Ｑ＆Ａ · 2026/04/29

　労基法により、使用者は、労働時間数を適正に把握し記録することが義務づけられていますが、労働時間の具体的な把握方法については、法律に明示されていないことから、平成２９年には「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が策定されています。

Ｑ＆Ａ · 2026/04/22

　主張を鵜吞みにせず、まずは冷静に対応しましょう！！

Ｑ＆Ａ · 2026/04/08

　定義をきちんと把握してくことは大事です。この機会にご確認ください。

Ｑ＆Ａ · 2026/03/25

　今年の夏も暑くなると予想されておるようです・・・。

Ｑ＆Ａ · 2026/03/11

　良好な関係を構築できるようにしたいですね。

Ｑ＆Ａ · 2026/03/04

　就業規則への適切な規定はもちろん、意見の聴取、届け出等運用面も適切に取り扱いたいですね。

Ｑ＆Ａ · 2026/02/25

　年次有給休暇は、社内のルールをできる限り明確にすることはとても大事なことだと考えます。