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カテゴリ：労働契約

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■フリーランスとの契約で注意することを確認する。

Ｑ＆Ａ · 2026/03/11

■フリーランスとの契約で注意することを確認する。

　良好な関係を構築できるようにしたいですね。

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■試用期間中の賃金は本採用後のものとは別に設定してもよいか確認する。

Ｑ＆Ａ · 2026/02/11

■試用期間中の賃金は本採用後のものとは別に設定してもよいか確認する。

　試用期間としてそもそも何を見るか、そのためにどれだけのことをやってもらうか・・・が大事なのかもしれませんね。

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■試用期間はどのように定めたらよいか確認する。

Ｑ＆Ａ · 2026/02/04

■試用期間はどのように定めたらよいか確認する。

　試用期間については、いろいろとトラブルになっておりますから、ぜひこの機会にご確認いただきたいです。

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■労働契約の期間の制限について

Ｑ＆Ａ · 2023/06/07

■労働契約の期間の制限について

　労働基準法第１４条に「労働契約は期間の定めのないものを除いて、３年（一定のものについては５年）をこえてはならない」と規定されています。

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■無給の申出に応じることは問題あるか

Ｑ＆Ａ · 2022/03/30

■無給の申出に応じることは問題あるか

労働者からの申出があって、それに応じ、現に所定支払期日に賃金を支払わなかった場合であっても、労働基準法第２４条違反（刑事事件の対象）となりえますので注意が必要です。

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